Zum Beginn der Weiterbildung AIM wird ein Tag für das gegenseitige Kennenlernen und den ersten Einstieg in gruppendynamische Prozesse veranstaltet. Es werden die organisatorischen Rahmenbedingungen besprochen und die Findung der Intervisionsgruppen durchgeführt. Diese haben dann Zeit mit gezielter Anleitung/Unterstützung ihre 2-jährige Zusammenarbeit zu beginnen.

 

Die Teilnehmenden lernen sich so einem Tag frei von inhaltlichen Inputs kennen und vertiefen somit ihr Verhältnis, was dem kollegialen Austausch (Intervision) zugutekommt. Außerdem lernen sie die drei zuständigen AusbildungsleiterInnen und die von diesen angebotenen Unterstützungs-/Anleitungsangebote kennen. Durch diese soll sichergestellt werden, dass die Teilnehmenden AIM inhaltlich erfolgreich und mit möglichst großer persönlicher Weiterentwicklung absolvieren können.